Twój zespół może pracować efektywnie i mieć satysfakcję z pracy. Coaching zespołów pomaga w osiągnięciu tego celu, wykorzystująca potencjał oraz energię zespołu w celu zwiększenia efektywności i skuteczności pracy.
Korzyści Korzyści dla członków zespołu:
• wzrost zaufania w zespole;
• budowanie zdrowych i partnerskich relacji;
• wzrost zaangażowania członków zespołu;
• umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, rozwiązywania konfliktów, pracy z impasem;
• oczyszczenie niewspierającej, „niezdrowej” atmosfery w zespole;
• budowanie kultury wzajemnego szacunku, wsparcia i zaufania.
Korzyści dla menedżera:
• zwiększenie zaangażowania członków zespołu
• umiejętność pracy pod presją czasu i zadań
• wzrost efektywności pracy zespołu
• wzrost odpowiedzialności za wyniki
Korzyści dla organizacji:
• wzrost poziomu satysfakcji z pracy
• budowanie kultury wzajemnego szacunku, wsparcia i zaufania
• zmniejszenie fluktuacji w zespołach
• zmniejszenie poziomu absencji wśród pracowników
Coaching zespołów realizowany jest jako cykl kilkugodzinnych spotkań, poprzedzony jest diagnozą potrzeb zespołu i organizacji.
Prowadzimy również szkolenia zamknięte dla firm min. z zakrsu kompetencji managerskich oraz kompetencji coachingowych.