Coaching zespołów

Twój zespół może pracować efektywnie i mieć satysfakcję z pracy. Coaching zespołów pomaga w osiągnięciu tego celu, wykorzystująca potencjał oraz energię zespołu w celu zwiększenia efektywności i skuteczności pracy.

Korzyści Korzyści dla członków zespołu: 

• wzrost zaufania w zespole;
• budowanie zdrowych i partnerskich relacji;
• wzrost zaangażowania członków zespołu;
• umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, rozwiązywania konfliktów, pracy z impasem;
• oczyszczenie niewspierającej, „niezdrowej” atmosfery w zespole;
• budowanie kultury wzajemnego szacunku, wsparcia i zaufania.


Korzyści dla menedżera:

• zwiększenie zaangażowania członków zespołu
• umiejętność pracy pod presją czasu i zadań
• wzrost efektywności pracy zespołu
• wzrost odpowiedzialności za wyniki


Korzyści dla organizacji:

• wzrost poziomu satysfakcji z pracy
• budowanie kultury wzajemnego szacunku, wsparcia i zaufania
• zmniejszenie fluktuacji w zespołach
• zmniejszenie poziomu absencji wśród pracowników

Coaching zespołów realizowany jest jako cykl kilkugodzinnych spotkań, poprzedzony jest diagnozą potrzeb zespołu i organizacji.

Masz pytania, chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.

(c)2020, Wszelkie Prawa Zastrzeżone FLOW                                                                     Polityka prywatności           Regulamin

Ta strona może korzystać z Cookies.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.

OK, rozumiem lub Więcej Informacji
Informacja o Cookies
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.
OK, rozumiem